大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于什么汽车对员工好呢的问题,于是小编就整理了3个相关介绍什么汽车对员工好呢的解答,让我们一起看看吧。
顺丰员工购车补贴可靠吗?
顺丰员工购车补贴比较可靠,顺丰快递员车子贷款有补贴。顺丰公司推出过类似的员工福利贷款管理制度。公司通过银行委托贷款的形式,提供无息贷款。根据各地消费水平和员工收入差异,员工贷款额度从30万到100万不等,贷款期限5年,贷款用。
长城汽车的员工买车可以享受哪些优惠?
长城的不大清楚,不过长安的知道一点,有个朋友在里边上班,能拿到折扣,但是对于不同的车型肯定不一样,而且新车旧车(车型)的折扣不同,有的几乎没有,其实买车别在意这个,按照实际需求和能力买就是合适的
汽车职业中哪些职业工资高?怎么样?
本人车辆工程专业毕业,先后在整车厂,汽车零部件制造业工作,身边的朋友和同学也有从事汽车销售以及车辆事故理赔保险等工作,对汽车行业有较多的了解。
若非要在众多行业中找出工资待遇较好的行业,按照平均工资而言,个人认为国内上汽大众、一汽大众整车厂以及Tie1汽车零部件行业的巨头,如博士、电装、大陆等企业工资比其他行业更理想。汽车产业链已经是巨大的环环相扣的全产业生态,主要可分为四大领域行业:
1- 汽车设计
2- 零部件设计生产
3- 汽车装配制造
4- 汽车销售、租赁和服务
就传统汽车行业而言,在这四个领域中,汽车设计和零部件设计生产行业,直接影响上下游产业链的发展,所以对人才的学历水平要求更高,对专业对口程度要求更详细,待遇也就相对更优厚。若要再细分,在这些行业中,再来分析一下哪些岗位工资更高。总体而言,在这两个领域中从事汽车设计的开发及管理的岗位工资相对较高,从事采购、物流、质量或生产制造的工资一般都略低于开发和管理人员。若能够进入上汽或者一汽,或者全球汽前十的车零部件公司从事管理及开发相关的工作,工资就会更可观。
汽车行业各个岗位工资和待遇放在整个社会上比,应该属于中等水平。虽比不过互联网行业,通信技术行业的几十上百万年薪,但基本可以保证一年10-20万的水平,30万收入也大有人在。而且,整体工作负荷并不大,不用996,更不用007,相对来说,汽车行业的从业者还是拥有较多的个人时间。当然,如果你想表现出色,争做优先,抑或是特殊时期,特殊项目,那就只能另当别论了。
当然,无论是汽车零部件制造,还是汽车销售渠道、租赁和汽车保养服务行业,若你能够吃得了苦,善于沟通和交流,你也可以从事销售或者市场开拓工作岗位,这些岗位在基本工资之外还有绩效提成,如果你的业绩够好,所获得的收入一定比拿固定工资的设计或者其他岗位高很多。
现如今,汽车行业在向着轻量化,智能化,网络化和电动化发展。很多新兴汽车行业已取得不错的成绩。早在多年前阿里就与上汽联合成立斑马公司,从事车载智能系统的开发;2019年,华为宣布进入汽车零部件行业;下半年伴随着特斯拉在上海工厂的量产,新能源,智能汽车,语音识别,自动驾驶技术将是未来汽车行业发展的方向和机遇,这些行业的待遇比传统汽车行业的待遇更胜一筹,但是,对从业人员的素质要求也更高,也成为汽车行业各路人才争相竞聘的热门岗位!
希望我的回答对你有所帮助,关注@项目管理成长记 ,和我一起在职场上突破自我!
学汽修的五大理由
第一大理由:汽车行业人才紧缺,薪资待遇好
据教育部、人力资源和社会保障部等六部委颁发的《紧缺人才报告》数据显示,我国汽修人才需求量缺口达到100多万。经验丰富技术强的汽修人工资月薪万元不等。
第二大理由:汽修人才发展空间大
选择学汽修掌握精湛的汽修技术,既可以做汽车销售、汽修美容技师、机电维修技师等岗位,还可以在积累经验后,往高级维修技师、4S店店长等方向发展,晋升空间广阔。
第三大理由:就业好,工作稳定,不必频繁跳槽
由于汽修人才的紧缺,拥有汽修技术的专业人才就业优势十分明显。只要技术过硬,找工作根本不用发愁,企业都会想尽办法留住人才
第四大理由:学汽修基础要求低,学习时间短
学习汽修这门技术,不需要太多基础,学习时间也比较短,不必耗费大量时间。以南京万通汽修学校为例,该校凭因材施教,即使是零基础,也能学好汽修这门技术。
第五大理由:有了汽修技术创业无忧
并不是所有的专业都适合创业,但汽修专业非常适合创业,南京万通汽车学校鼓励学子创业,学校提供八大创业工程,两大帮扶政策。
若非要在众多行业中找出工资待遇较好的行业,按照平均工资而言,个人认为国内上汽大众、一汽大众整车厂以及Tie1汽车零部件行业的巨头,如博士、电装、大陆等企业工资比其他行业更理想。汽车产业链已经是巨大的环环相扣的全产业生态,主要可分为四大领域行业:
1.汽车设计
2.零部件设计生产
3.汽车装配制造
4.汽车销售、租赁和服务
就传统汽车行业而言,在这四个领域中,汽车设计和零部件设计生产行业,直接影响上下游产业链的发展,所以对人才的学历水平要求更高,对专业对口程度要求更详细,待遇也就相对更优厚。若要再细分,在这些行业中,再来分析一下哪些岗位工资更高。总体而言,在这两个领域中从事汽车设计的开发及管理的岗位工资相对较高,从事采购、物流、质量或生产制造的工资一般都略低于开发和管理人员。若能够进入上汽或者一汽,或者全球汽前十的车零部件公司从事管理及开发相关的工作,工资就会更可观。
汽车行业各个岗位工资和待遇放在整个社会上比,应该属于中等水平。虽比不过互联网行业,通信技术行业的几十上百万年薪,但基本可以保证一年10-20万的水平,30万收入也大有人在。而且,整体工作负荷并不大,不用996,更不用007,相对来说,汽车行业的从业者还是拥有较多的个人时间。当然,如果你想表现出色,争做优先,抑或是特殊时期,特殊项目,那就只能另当别论了。
当然,无论是汽车零部件制造,还是汽车销售渠道、租赁和汽车保养服务行业,若你能够吃得了苦,善于沟通和交流,你也可以从事销售或者市场开拓工作岗位,这些岗位在基本工资之外还有绩效提成,如果你的业绩够好,所获得的收入一定比拿固定工资的设计或者其他岗位高很多。
现如今,汽车行业在向着轻量化,智能化,网络化和电动化发展。很多新兴汽车行业已取得不错的成绩。早在多年前阿里就与上汽联合成立斑马公司,从事车载智能系统的开发;2019年,华为宣布进入汽车零部件行业;下半年伴随着特斯拉在上海工厂的量产,新能源,智能汽车,语音识别,自动驾驶技术将是未来汽车行业发展的方向和机遇,这些行业的待遇比传统汽车行业的待遇更胜一筹,但是,对从业人员的素质要求也更高,也成为汽车行业各路人才争相竞聘的热门岗位!
到此,以上就是小编对于什么汽车对员工好呢的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么汽车对员工好呢的3点解答对大家有用。