“杰出雇主”评选由总部位于欧洲的杰出雇主研究机构发起，多年来秉承公开、公平、专业的原则，是全球人力资源领域久负盛名的评选之一。经过对企业人才战略、人力规划、学习与发展、绩效管理、领导力发展、薪酬福利、企业文化等九个维度的全方位考察和深度评价，组织评选出能够为员工提供最佳人力资源条件的“杰出雇主”。
奥迪股份公司(中国)(人力资源、组织架构和信息技术流程部)执行副总裁罗尔夫胡贝尔(Rolf Hueber)表示：“再次被授予‘杰出雇主’，无疑是对大众中国践行的人才发展战略的高度认可，尤其是在集团转型过程中。我们深信，一个优秀雇主的内涵不仅仅是为员工提供有竞争力的薪酬和福利。我们也希望员工能够意识到他们对公司的重要性，并在帮助公司取得成功的过程中发挥关键作用。”
面对中国汽车市场的快速转型，特别是数字化、电动汽车、共享经济的发展，对人才战略提出了更高的要求。奥迪股份公司(中国)在不断加大现有员工培训和发展的同时，主动招聘新能源、电气化、智能互联和物联网领域的人才。此外，在员工关怀方面，我们完善了更具吸引力的薪酬福利制度，特别是即将推出的新型补充养老企业年金，旨在吸引和留住优秀人才。通过Stimmungsbarometer，集团调查并及时满足员工的需求，创造更加优秀和积极的工作环境，积极推动集团成为可持续发展的移动出行解决方案提供商的目标。
