大家好。我是汽车Market.com的编辑南南晓阳，我是来解决以下字节跳动取消后普遍降薪的问题的。
1.字节跳动取消大周和小周之后的普遍降薪。
2.【#字节跳动取消大小周后普遍降薪#】新闻报道摘要。前几天，字节跳动取消了大小周之后的普遍降薪，字节跳动员工去炸锅了。普遍降薪17%是怎么回事？原因是什么？
3.今天(31日)，字节跳动取消了大小周之后的第一个发薪日。字节员工发现，他们的工资比平时都有不同程度的下调。因为R&D的工资普遍较高，这就意味着员工不加班就会损失很多钱。此外，很多字节员工入职谈薪资时，也会将加班费纳入年薪包中。但字节跳动目前并未公布大小周取消后对这些员工的补偿方案。
4.据透露，所有员工的普遍调整减少了17%。员工一呼百应，损失4天工资，不到20%。取消加班相当于变相降薪。前员工纷纷抱怨，8月1日起取消了大小周的加班制度，但字节的做法并没有让员工开心。
5.对于大小周取消导致收入减少有什么看法？大小周取消后降薪合理吗？
这篇文章已经解释到这里了，希望对大家有帮助。
