大家好，汽车盟杨将为大家讲解吉利挖角等。很多人还不知道高端品牌的人才储备。现在让我们来看看！
1.近日，吉利集团迎来两位新人，上海通用原副总经理孙效东和上海通用东岳汽车公司董事侯海静。据悉，孙效东在新吉利的职务是集团执行副总裁，分管集团战略规划；另一方面，侯海静继续担任集团副总裁，主管成都工厂生产。
2.从负责产品规划和营销战略的孙效东、负责整车生产的侯海静、负责产品研发的马志坤，李书福从SAIC招聘了一系列人才。据消息人士透露，孙效东仍在PSA亚洲总部工作。“他之前负责产品策划，涉及很多企业机密。他走的时候主要涉及一些保密协议。”该人士透露，“现在消息已经披露，估计孙效东离职的步伐会加快。”
3.挖角合资，储备高端品牌人才。
4.除了那些跟随李书福十几年，从摩托车开始称霸世界的吉利元老，来自汽车企业的高端职业经理人也成为吉利高管的重要组成部分。赵福全、沈晖、童志远离得远，马志坤、付强、孙效东、侯海静离得近。
5.据了解，作为今年3月9日沃尔沃与吉利签署的技术转让协议的一部分，沃尔沃将XC90平台转让给吉利，供吉利在此基础上打造另一个高端品牌。业内人士分析，今年以来，吉利集团频频挖掘高端人才，不仅是为了深化吉利集团的战略转型，也是为未来即将推出的高端品牌储备人才。
6.从2007年开始，吉利集团完成了系统建设、供应体系和研发；d、质量管理体系、价值体系等。从手工攻丝到平台生产，吉利集团从作坊式转变为专业的整车制造企业。然而，从“让人们买得起”到“制造最安全、最环保、最节能的汽车”，还有很长的路要走。
7.吉利集团旗下的高端品牌帝豪，在中国取得了不错的成绩，但离真正的“高端”还很远，这也是李书福花巨资收购沃尔沃的原因之一。
8.职业经理人的困境
9.据消息人士透露，孙效东和PSA之间的合同还没有结束。“我今天还看到孙效东来上班了。”该消息人士称。据了解，孙效东于2011年5月加入PSA，担任亚洲区产品规划和营销战略总监，但正式任命日期是2012年1月1日，至今仅9个月。
10.在此期间，孙效东曾多次在公开场合表示，他在PSA的主要任务是以最快的速度将优势资源带到中国，为中国的消费者争取权益。然而，“虽然孙效东在PSA的职位是亚洲区产品规划和营销战略总监，但他的职位其实并不高。他在里面是部长，他这个级别的高管至少有十二三个。”该消息人士称，“虽然他负责所有亚洲产品，但事实上，他对中国产品的话语权是有限的。”
11.中国的职业经理人不缺能力和职业素养，更多的是一个展示平台。孙效东和侯海静也是如此。在孙上海担任总经理期间，主要负责市场部。“孙效东当时加入了PSA，但他有点无奈。在SAIC没有进一步提升的空间，所以他选择了离开。”业内人士分析，“PSA之后，负责产品策划。从产品的下游营销到上游的产品策划，孙效东很难适应。”
12.侯海静在华泰工作还没有满一年，他的野心还没有得到支付。但对于高管变动频繁的华泰汽车来说，侯海静的离职似乎并没有太大影响。
13.你的心有多大，你的舞台就有多大。这句励志的话似乎并不适用于职业经理人。李书福说：“人与人之间是有情感的。这种情绪是怎么产生的？这是一个需要研究的问题。”在吉利集团的发展历史上，虽然很少有高管因为不满而离职，但是随着企业的进一步发展和更多新鲜血液的融入，管理层磨合。
本文到此结束，希望对你有所帮助。
